Трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя

Закрыть ... [X]

По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Днем подачи заявления считается день его вручения нанимателю, а не дата его подписи. Месячный срок в данном случае является календарным и исчисляется по правилам ст. 10 ТК. То есть исчисление месячного срока предупреждения начинается со следующего дня, когда заявление было вручено нанимателю. Предупреждение о предстоящем увольнении должно быть сделано только в письменном виде (заявление) с подписью работника. В.



О возмещении в пользу нанимателя расходов на обучение работников


Наниматель отказывается предоставить социальный отпуск в связи с обучением. Ставит перед выбором: или не выхожу на сессию, или увольняюсь. Вправе ли меня уволить? Статьей 214 ТК предусмотрена обязанность нанимателя в предоставлении учебного отпуска с сохранением заработной платы работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, при наличии всех условий: направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов; оснований предоставления и оплаты учебных отпусков, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре; получения высшего.

Соглашение об обязательной отработке после обучения в Беларуси


Н а вопросы читателей отвечает: Т.В. Рахубо, главный юрисконсульт отдела трудового законодательства юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.о расторжении трудового договора с предварительным испытанием 28 сентября 2008 г. принята работница на должность бухгалтера. С ней был заключен трудовой договор с условием предварительного испытания сроком на 3 месяца. В период испытательного срока женщина забеременела. В случае непрохождения испытательного срока возможно ли увольнение беременной работницы? Согласно ч. 1 ст. 28 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ТК) с целью проверки соответствия.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Поскольку законодатель связывает предоставление определенных гарантий одиноким женщинам и женщинам, имеющих детей (ст. 16, 265, 268 ТК целесообразно при оформлении одинокой матери на работу представить справку из органов ЗАГС а об основании внесения в свидетельство о рождении ребенка сведений об отце. Согласно п. 22 постановления Пленума Верховного Суда от  2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» к одиноким матерям, на которых распространяются гарантии, предусмотренные ст. 268 ТК, следует относить женщин, не состоящих в браке и имеющих детей, в актовой записи о рождении которых запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери, а также вдов (вдовцов не вступивших в новый брак, воспитывающих несовершеннолетних детей. Согласно п. 6 ч. 1 ст. 16 ТК запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до 3 лет, а одиноким матерям наличием ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет). Аналогичные гарантии содержатс.

Прием на работу (оформление с работниками трудовых отношений при приеме.)


Решение вопроса о том, каким образом можно оценить результаты предварительного испытания работника, отнесено к компетенции нанимателя. Факт несоответствия работника порученной ему работе, неспособность работника должным образом выполнять свои должностные обязанности при увольнении работника по ст. 29 ТК, когда с инициативой о таком увольнении выступает наниматель, могут подтверждаться докладными записками непосредственных руководителей работника и другими документами. Обстоятельства, подтверждающие неудовлетворительные результаты предварительного испытания, либо причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания, должны отражаться в приказе (распоряжении) нанимателя об увольнении работника.

Что вы знаете об отработке за обучение за счет средств


ТК. Указанный отпуск может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению в течение календарного года не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Увольнение работника может производиться в соответствии с трудовым законодательством (например, истечение срока действия контракта (п. 2 ст. 35 ТК соглашение сторон (п. 1 ст. 35 ТК расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 40 ТК расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК).

ТК. Указанный отпуск может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению в течение календарного года не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Увольнение работника.


1.4. Перечень имеет 4 графы. В графе N 1 Перечня указаны номера статей. Статьям в Перечне присвоена единая сквозная нумерация. В графе N 2 Перечня приведены виды документов. Перечень не содержит в статьях конкретные наименования документов, а дает обобщенное наименование каждого вида документа. При объединении в одной статье разных видов документов по одному вопросу, имеющих одинаковый срок хранения, используется термин "документы а в скобках раскрываются наименования основных видов документов, включенных в статью. В графе N 3 Перечня указаны сроки хранения.

Н а вопросы читателей отвечает: Т.В. Рахубо, главный юрисконсульт отдела трудового законодательства юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.о расторжении трудового договора с предварительным испытанием 28 сентября 2008 г. принята работница на должность бухгалтера. С ней был заключен.


2. Для исполнения на территории государства участника СНГ решения, принятого российским компетентным судом (арбитражным судом, третейским судом) по спору, связанному с осуществлением хозяйственной деятельности, когда международным договором предусмотрена процедура экзекватуры (признания взыскателю необходимо оформить ходатайство о приведении в исполнение российского судебного решения. К ходатайству прилагаются следующие документы: должным образом заверенная копия решения, о принудительном исполнении которого возбуждено ходатайство; официальный документ о том, что решение вступило в законную силу, если это не видно из текста самого решения; доказательства извещения другой Стороны о.

Как правильно заключить трудовой договор (контракт) без ошибок в РБ?


2. Риск случайной гибели или случайного повреждения товара, проданного во время его нахождения в пути, переходит на покупателя с момента заключения договора купли-продажи, если иное не предусмотрено договором или обычаями делового оборота. Условие договора о том, что риск случайной гибели или случайного повреждения товара переходит на покупателя с момента сдачи товара первому перевозчику, по требованию покупателя может быть признано судом недействительным, если в момент заключения договора продавец знал или должен был знать, что товар утрачен или поврежден, и не сообщил. 9 Государственный реестр муниципальных образований Пост. (1) (1) Состав документов и сведений, содержащихся в реестре, определяется законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Хранится в организации, исполняющей функцию ведения реестра, передается на постоянное хранение после завершения ведения 10 Свидетельства о включении муниципальных образований в Государственный реестр муниципальных образований Пост. 11 Регистрационное дело муниципального образования (сведения, представленные для включения муниципального образования в государственный реестр, копии устава муниципального образования, копии свидетельства о государственной регистрации устава муниципального образования, информация, относящаяся к конкретному муниципальному. N 419-ОЗ Изменения вступают в силу с  г. Закон Амурской области от  г. N 346-ОЗ Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после официального опубликования названного Закона Закон Амурской области от  г. N 292-ОЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона Закон Амурской области от  г. N 242-ОЗ Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после официального опубликования названного Закона Закон Амурской области от г. N 132-ОЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона Части 2.



Похожие статьи

Трудовой договор со сторожем бюджетного учреждения образец
Правовой обычай правовые договоры прецедент нормативно-правовые акты это
Можно ли уволить беременную женщину если договор срочный
Слово брак древнерусского происхождения брачити означает вступать в брак




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ