Комплект нормативных правовых актов по охране труда в организации

Закрыть ... [X]

Антон Хабиров Один комментарий Всем привет! Представляю вашему вниманию актуализированный комплект нормативно-правовых актов (НПА) по охране труда и промышленной безопасности. Он находится на главной странице. На данный момент комплект состоит из 77 действующих документов. По наличию временных ресурсов на развитие блог-инженера. рф, данная база будет пополняться новыми актуальными документами. На данный момент она имеет отношение только к двум областям  охрана труда и промышленная безопасность, но в дальнейшем, в комплект войдут актуальные документы по пожарной безопасности и электробезопасности. Сохраните главную страницу блог-инженера. рф у себя в закладках и вы всегда будете в курсе за актуальные нормативно-правовые акты в областях  охрана труда, промышленная безопасность, пожарная безопасность, электробезопасность. Разумеется, что все документы предоставляются АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО!



Административный кодекс РФ 2018 года (КоАП РФ редакция )


Vii ПРЕДИСЛОВИЕ. В шестой том Полного собрания сочинений В. И. Ленина входят книга «Что делать?

БСЭ 3 изд. том 1


Большая христианская библиотека:. Ч. Хаммель Дело Галилея "Дело Галилея.

Рекомендуем посмотреть ещё:




В течение всего срока действия договора поддерживать надлежащее состояние сданного в аренду транспортного средства, включая.

Галичский муниципальный район


В целях обеспечения прав граждан на получение бесплатной медицинской помощи рекомендуется конкретизировать территориальную программу государственных гарантий установлением предельных сроков ожидания: оказания первичной медико-санитарной помощи в неотложной форме - не более 2 часов с момента обращения; приема врачей-специалистов при оказании первичной специализированной медико-санитарной помощи в плановой форме - не более 10 рабочих дней с момента обращения; проведения диагностических инструментальных и лабораторных исследований при оказании первичной медико-санитарной помощи в плановой форме - не более 10 рабочих дней; проведения компьютерной томографии, магнитно-резонансной томографии.

Гражданство РФ, все паспортные и миграционные вопросы - 2018


Внимание Боитесь совершить ошибку? Консультация предоставлена г. Можно ли отказать в приеме на работу, если будущий сотрудник уклонился от службы в армии? Можно ли уволить «уклониста если он уже принят на работу? Основания для увольнения по медицинским показаниям Увольнение работника в соответствии с медицинскими противопоказаниями к определенной работе (деятельности отраженными в медицинском заключении, возможно в двух случаях: 1) если при необходимости постоянного или временного (на срок свыше четырех месяцев) перевода работника на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Дебиторская задолженность: учет, анализ и управление


Дата окончания периода должна быть позже даты начала периода и не позже даты увольнения. Неправильный формат даты периода ДОБАВИТЬ ПЕРИОД Количество дней отпуска, предоставленных работнику за все время работы в организации РАССЧИТАТЬ. Расчет при увольнении: калькулятор-онлайн Калькулятор компенсации при увольнении производит расчет в несколько этапов. Сначала определяется количество календарных дней неиспользованного отпуска, за которые работнику положена компенсация. Затем производится расчет самой суммы компенсации. Для этого необходимо знать размер среднедневного заработка увольняющегося работника. Кстати, при необходимости, калькулятор поможет рассчитать и среднедневной.

(Постановление Президиума Московского городского суда от по делу N 44г-132/2016) Снятие с регистрационного учета не является основанием для признания физического лица утратившим право пользования квартирой, а равно и выселения из нее. Сам по себе факт регистрации или отсутствия таковой не.


Дни не полностью отработанного месяца определяются расчетным путем. При этом не полностью отработанные месяцы рассчитываются отдельно. Для каждого неполного месяца берем количество отработанных календарных дней делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на 29,4 (абз. 3 п. 10 Положение Правительства РФ 922 от ). Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитываем так: умножаем средний дневной заработок сотрудника на количество календарных дней неотгуленного отпуска. Цифра получается почти всегда дробная. Стоит ли округлять количество дней неиспользованного.

7. На практике часто возникают вопросы о необходимости обязательного нотариального оформления сделок с недвижимым имуществом. В соответствии с п. 2 ст. 163 ГК РФ нотариальное удостоверение сделок обязательно в случаях, указанных в законе, а также в случаях, предусмотренных соглашением сторон.


Документы для наследников А какие именно документы могут потребоваться, если гражданин будет иметь дело с наследством? К нотариусу необходимо принести: кадастровый паспорт участка (не обязательно удостоверение личности получателя; свидетельство о смерти наследодателя; квитанцию об оплате госпошлины; документы, указывающие на родство с гражданином. Заявление установленного образца (согласие на вступление в наследство) пишется уже на месте, в свободной форме. Что дальше? Второй этап - это обращение в Росреестр или регистрационную палату. Свидетельство на право собственности на землю именно там выдается в оригинале.

Доверенность в арбитражный суд от юридического лица и ИП: что


Если один из нанимателей временно отсутствует, например, проходит военную службу, от него тоже требуется согласие на участие в процессе. В случае отказа от участия в процедуре, отказавшийся гражданин должен дать согласие на приватизацию жилья остальным членам семьи, прописанным по данному адресу. Если человек уже использовал свое право на приватизацию, его согласие для других членов семьи, не реализовавших свои права, не требуется. Если ребенок был выписан из квартиры и не стал собственником, после приватизации по новому адресу, необходимо получить разрешение органов. Информационный ресурс о регистрации юридических лиц и ИП в России. В сентябре 2016 года на Регфоруме была моя публикация Тексты типовых уставов: Вариант А. Конечно, если такое возможно в принципе. Пошаговая процедура увольнения по медицинским показаниям В общем случае порядок действий при расторжении трудового договора по состоянию здоровья и медицинским показаниям выглядит следующим образом. Рассматривается ситуация, когда медицинское освидетельствование выявило заболевание, которое не связано с полной потерей трудоспособности, а работнику предоставляется другая должность, но он от неё отказывается. Процедура увольнения работника в связи с отказом от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением: Получается медицинское заключение. Работнику предлагается новая вакансия. Алгоритм действий.



Похожие статьи

Искового заявления о признании права собственности недвижимости
Исковая давность по взысканию задолженности за ком. услуги
Договор о сотрудничестве школы с дополнительным образованием
Образец документа подтверждающего соответствие реконструированного объекта техническим условиям
Есть ли льготы по потере кормильца при поступлении в колледж




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ