Комиссия по ведению коллективных переговоров для заключения коллективного договора с

Закрыть ... [X]

Это соответствует международным стандартам в сфере труда. Согласно Рекомендации 91 МОТ (1951) коллективный договор должен заключаться представительными организациями трудящихся и лишь при отсутствии таких организаций - иными представителями работников. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем (ст. 30 ТК РФ). Это можно сделать путем обращения в профком с соответствующим заявлением или на общем собрании (конференции). Подчеркнем, что Трудовой кодекс устанавливает право работников, не являющихся членами профсоюза, уполномочить профком.



Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении


НЕОБХОДИМОСТЬ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей. Он заключается в соответствии с законодательством Российской Федерации и часто бывает необходим для нормативного обоснования действий руководителя (например, по оплате труда персонала). В ряде регионов организации, заключившие коллективный договор, пользуются особой поддержкой местных властей. Например, в столице они обладают преимущественным правом на рассмотрение в Правительстве Москвы и других городских структурах вопросов обеспечения своей социальной и экономической деятельности. Это.

Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 11)


КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВООВЫХ УСЛОВИЯХ 1. Макет коллективного договора (вариант 1) 2. Макет коллективного договора (вариант 2) (С.Н. ТАТАРНИКОВА, зав. информационно-исследовательским отделом Учебно-исследовательского центра МФП) Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с г., открыл новую страницу в почти столетней истории заключения коллективных договоров в России. Установив в числе основных принципов регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений сочетание государствен ного и договорного регулирования, Трудовой кодекс не только сохранил правовой статус коллективного договора, но и усилил его по сравнению с.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Коллективный договор на них не распространяется. В ряде случаев первичная профсоюзная организация в соответствии с ст. 3 ФЗ от 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" объединяет в своих рядах не только работников, но и временно не работающих, пенсионеров. В коллективном договоре могут быть предусмотрены меры социальной поддержки работодателем определенного круга лиц, не обладающих статусом работника (ветеранов, безработных, несовершеннолетних детей умерших работников и т.д.). На собраниях, связанных с волеизъявлением работников в отношении коллективного договора, пенсионеры и временно не.

Коллективный договор


ВАРИАНТ 2. В организации отсутствует профсоюз или действует одна первичная профсоюзная организация, объединяющая менее половины работников. В этом случае в организации проводится общее собрание (конференция) работников, на котором они поручают представление своих интересов профсоюзной организации (если она есть) либо иному представителю (ст. 31 ТК РФ). Собрание работников считается правомочным, если на н.

О коллективных переговорах - Все о кадрах


Коллективный договор - главный инструмент реализации защитной функции профсоюза в организации, показатель эффективности работы профкома. В нем содержится механизм реализации законных прав профсоюза, что способствует его деятельности в организации. Необходимость заключения коллективных договоров признана в большинстве стран с рыночной экономикой. Например, в США действует около 150 тыс. колдоговоров, в ФРГ - 45 тыс., во Франции -2 тыс. Статус коллективных договоров в развитых странах чрезвычайно высок, поскольку они являются важным, а зачастую - главным источником трудового права 1.(1 С м.: Киселев.

Методические материалы по коллективному договору


120 «Об утверждении Инструкции о порядке заполнения формы разрешения на строительство» з) постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта г. 175 «Об установлении документа, необходимого для получения разрешения на ввод объекта в эксплуатацию». Сроки оказания государственной услуги - Общий срок предоставления государственной услуги включает срок межведомственного взаимодействия органов власти и организаций. Разрешение на ввод объекта в эксплуатацию В новой редакции Градостроительного кодекса был принципиально изменен действовавший раньше порядок ввода объекта в эксплуатацию. Правила также регламентируются Положением о выполнении ГСН в.

Коллективный договор - главный инструмент реализации защитной функции профсоюза в организации, показатель эффективности работы профкома. В нем содержится механизм реализации законных прав профсоюза, что способствует его деятельности в организации. Необходимость заключения коллективных договоров признана в большинстве стран с рыночной экономикой.


17. Об установленном диагнозе "туберкулез" и постановке на диспансерный учет больной письменно в трехдневный срок информируется в противотуберкулезном диспансере, туберкулезной больнице или Центре, в которых поставлен указанный диагноз. 18. Первичная специализированная медико-санитарная помощь осуществляется больным туберкулезом без бактериовыделения в амбулаторных отделениях противотуберкулезных диспансеров, туберкулезных больниц, Центров. 19. Специализированная медицинская помощь осуществляется в противотуберкулезных диспансерах, туберкулезных больницах, Центрах, Клиниках, санаториях для лечения туберкулеза всех форм. 20. Специализированная медицинская помощь в стационарных условиях оказывается больным с диагнозом: туберкулез органов дыхания с неуточненным.

НЕОБХОДИМОСТЬ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей. Он заключается в соответствии с законодательством Российской Федерации и часто бывает необходим для нормативного обоснования действий руководителя (например.


2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 808н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками". 3. Приказ Минздравсоцразвития РФ N 1556ан, Минфина РФ N 174н от "Об осуществлении денежных выплат, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от г. N 839 "О мерах социальной поддержки в годах медицинских и фармацевтических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа занятых на должностях в федеральных государственных учреждениях". Категория: Организация деятельности аптеки Добавил: Provizor Просмотров: 60783 Теги: Рейтинг: 5.0 / 2 Похожие материалы).

43. Совокупность преступлений : понятие, признаки, виды и значение


5. При кадастровом учете объекта и регистрации прав на него 10 рабочих дней. 6. В случае подачи документов на кадастровый учет и регистрацию прав посредством услуг МФЦ 12 рабочих дней. 7. При проведении регистрационных действий на основании судебного акта 5 рабочих дней вне зависимости от вида регистрационных действий, установленных в нем (даже если будет установлена обязанность поставить на кадастровый учет объект и зарегистрировать права на него). 8. При наложении ареста на имущество не более 3-х рабочих дней с момента поступления в регистрирующий орган документов от уполномоченных органов. 9. Нотариально удостоверенные сделки, в том числе аренда, с года будут проходить регистрацию 3 рабочих дня при непосредственном направлении в регистрирующий орган документов, 5 рабочих дней если документы поступили на регистрацию через МФЦ. 10. Ипотека на жилое помещение с года по ФЗ 218 будет регистрироваться 5 рабочих дней по общему правилу и 7 рабочих дней если соответствующее заявление с приложенными к нему документами были поданы в МФЦ. Срок регистрации соответствующих прав на объекты исчисляется с момента, когда документы были предоставлены в орган регистрации либо в многофункциональный центр предоставления государственных услуг. Напомним, что до. N 354-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от г. N 333-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования назван. В случае увольнения ранее окончания срока трудового договора с работника удерживаются расходы по данному договору пропорционально отработанному времени. Погашение задолженности сотрудника по возмещению выплаченных ему ранее сумм в случае досрочного расторжения трудового договора осуществляется путем удержания из заработной платы, причитающейся сотруднику при осуществлении окончательного расчета (сначала из заработной платы, начисленной сотруднику по КФО "2 при нехватке средств - из заработной платы, начисленной по КФО "4. Если удержанных сумм недостаточно для погашения задолженности, то остаток уволенный сотрудник перечисляет на лицевой счет.



Похожие статьи

Адрес судебных приставов в советском районе нижнего новгорода
Образцы заполнения анкеты заявления для получения загранпаспорта нового образца
Правовой статус конституционного и государственного права
Образец договора от доверенного лица по продаже автомобилей
Образец искового заявление в арбитражный суд о пользовании чужими средствами
Акт приема-передачи материальных ценностей при передаче образец




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ