Как правильно сделать запись в трудовой книжке индивидуальному предпринимателю

Закрыть ... [X]

На вопросы отвечала Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н. Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках. Нельзя делать запись поверх печати предыдущего работодателя М.А. Соколова, г. Тверь В трудовой книжке принимаемого на работу сотрудника стоит печать предыдущей организации-работодателя, которая занимает почти все оставшиеся пустыми строки раздела «Сведения о работе». Можно ли вносить новую запись.



Исправление и дополнение записей в трудовой книжке


 Неточные или неправильные записи, в том числе неверно указанную дату приказа о приеме на работу, в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки зачеркивать запрещено. Чтобы внести исправление, надо признать запись о приеме на работу недействительной и внести правильную запись п. 1.2 Инструкции. Выглядеть это будет следующим образом. (1) Неправильно указанную дату приказа не зачеркиваете. (2) Делаете единую запись о признании недействительной неправильной записи и о приеме на работу с правильной датой приказа о приеме на работу. Сотруднику, потерявшему трудовую книжку, надо выдать новую книжку.

Заполнение трудовой книжки - образец 2018, инструкция, правила, пример


Дополнительно заверять восстановленные записи печатью вашей организации не нужно. Свою печать вы поставите только после того, как работник уволится п. 35 Правил, утв. Постановлением Правительства от 225 (далее Правила). Тогда вы и заверите все записи, внесенные в трудовую книжку вашей организацией, включая восстановленные. Выглядеть записи в трудовой книжке будут следующим образом. (1) Восстановительные записи не нумеруете. (2) Если основание увольнения не указано в представленной работником справке, то вы его тоже не указываете. (3) Если вы делаете восстановительную запись на основании справки, представленной работником, укажите ее реквизиты один раз напротив записи об.

Рекомендуем посмотреть ещё:




А значит, и выдать ему трудовую книжку нужно в день увольнения (например, при увольнении в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ ). Вряд ли это можно будет сделать, если трудовые книжки хранятся в головном офисе организации в другом городе. Поскольку у вашего филиала нет ни кадровой службы, ни бухгалтерии, то руководителю вашей организации нужно назначить приказом кого-то из работников филиала ответственным за ведение и хранение трудовых книжек работников филиала (например, офис-менеджер).

Запись в трудовой книжке сделана неправильно, что делать?


Исправление неправильных записей возможно, но только на основании соответствующего документа п. 27 Правил. Если предприниматель внес в свою трудовую книжку сведения о периоде занятия им предпринимательской деятельностью, то в данном случае документ, на основании которого может быть внесено исправление, отсутствует. Новый работодатель может продолжать вести такую трудовую книжку. Кроме того, если предприниматель до начала занятия предпринимательской деятельностью работал по найму, он может обратиться по прежнему месту работы с заявлением о выдаче ему дубликата трудовой книжки. ШКЛОВЕЦ Иван Иванович Роструд Таким образом, сделайте.

Как правильно сделать запись в трудовую книжку о приеме на работу


В трудовой книжке имеется запись об увольнении или переводе на другую работу, признанная недействительной, если работник подал письменное заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. Вам нужно по заявлению работника оформить ему новую трудовую книжку ст. 65 ТК РФ, в которой первой записью о работе указать работу в вашей организации. Записи о работе у других работодателей вам делать не нужно. Это нам подтвердили в Роструде. Из авторитетных источников. ШКЛОВЕЦ Иван Иванович Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости В случае отсутствия у лица, поступающего.

Исправление ошибочных записей в трудовых книжках


«Дополнять» документы, на основании которых выдается дубликат, нельзя. И.Н. Долгих, г. Рязань Трудовая книжка одного из наших сотрудников была испорчена, и не все записи в ней можно прочесть. Для выдачи дубликата он принес нам справки с предыдущих мест работы. В этих справках указаны периоды работы, занимаемые должности, номера и даты приказов о приеме на работу и увольнении, но не указаны основания увольнения. Как нам заполнить графу 3 раздела «Сведения о работе» дубликата трудовой книжки? Нужно ли заверить восстановленные записи о предыдущих местах работы печатью нашей.

Дополнительно заверять восстановленные записи печатью вашей организации не нужно. Свою печать вы поставите только после того, как работник уволится п. 35 Правил, утв. Постановлением Правительства от 225 (далее Правила). Тогда вы и заверите все записи, внесенные в трудовую книжку вашей организацией, включая восстановленные. Выглядеть записи в трудовой книжке.


(в ред. Постановления Самарской Городской Думы от N 233 ) Настоящие Правила применяются наряду с нормативами и стандартами, установленными уполномоченными органами в целях обеспечения безопасности жизни, деятельности и здоровья людей, надежности сооружений, сохранения окружающей природной и культурно-исторической среды, иными обязательными требованиями. Настоящие Правила обязательны для органов местного самоуправления, физических и юридических лиц, а также должностных лиц, осуществляющих и контролирующих градостроительную (строительную) деятельность на территории города Самары. Часть 1. Регулирование застройки и землепользования на основе правового зонирования Глава 1. Общие положения.

А значит, и выдать ему трудовую книжку нужно в день увольнения (например, при увольнении в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ ). Вряд ли это можно будет сделать, если.


1 СЗ РФ. 2002. 30. Ст. 3012. 2 В данном случае речь идет о невыполнении установленного договором условия об оплате уступленного права требования.

Как правильно оформить трудовую книжку в такой ситуации?


23. На объектах защиты запрещается: а) хранить и применять на чердаках, в подвалах и цокольных этажах, а также под свайным пространством зданий легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, порох, взрывчатые вещества, пиротехнические изделия, баллоны с горючими газами, товары в аэрозольной упаковке и другие пожаровзрывоопасные вещества и материалы, кроме случаев, предусмотренных нормативными документами по пожарной безопасности в сфере технического регулирования; б) использовать чердаки, технические этажи, вентиляционные камеры и другие технические помещения для организации производственных участков, мастерских, а также для хранения продукции, оборудования, мебели и других предметов; в) размещать и эксплуатировать в лифтовых холлах кладовые, киоски, ларьки и другие подобные помещения, а также хранить горючие материалы; д) снимать предусмотренные. Административные процедуры, осуществляемые налоговыми органами по заявлениям граждан. Главная Налогообложение индивидуальных предпринимателей Постановка на учет.



Похожие статьи

Судебная практика о признании права собственности в силу приобретательной давностью
Постановление о ветеранах труда по нижегородской области
Истребование личных документов с территории иностранных государств.
Как написать в налоговую ходатайство об уменьшении штрафа
Приказ о переводе с производственной необходимостью образец
Предварительный договор продажи квартиры с участием несовершеннолетних




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ